Très soucieux du bien-être de ses joueurs, Betclic développe une approche de jeu durable et veille au respect et à la protection de ses clients qui prolongent leur passion du sport à travers ses applications de divertissement mobile. Dans un environnement de jeu sûr et responsable, Betclic invite ses joueurs à une pratique de jeu modérée et suit très attentivement les comportements de jeu occasionnellement problématiques. Depuis plus de 15 ans, la philosophie de Betclic réside avant tout dans le plaisir du jeu. C’est pourquoi l’entreprise s’est engagée à prévenir ses clients d’éventuels dommages liés au jeu, comme en témoigne le développement d’un algorithme basé sur l’intelligence artificielle. En détectant très tôt les premiers signes de potentielle dépendance, Betclic fournit une réponse et une protection la plus ciblée possible à ses joueurs.
D’un point de vue environnemental, en s’installant à Bordeaux en 2018, Betclic a privilégié des locaux neufs et ergonomiques répondants aux dernières normes en matière de consommation énergétique. L’entreprise limite au maximum sa production de déchets (papier, plastique, tri sélectif dans les bureaux).
Grâce à son accord sur le télétravail, Betclic réduit les déplacements de ses collaborateurs et le Groupe favorisera demain les déplacements « verts » via la mise en place en 2021 d’une prime vélo.
D’un point de vue sociétal, les équipes de Betclic Malte participent régulièrement à des actions de nettoyages liées à la protection de l’environnement, et aident par ailleurs différentes associations auprès de personnes en situation précaire.
Enfin d’un point de vue social, avec des collaborateurs de plus de 35 nationalités différentes à bord, Betclic a une vraie capacité à gérer la diversité et l’inclusion et sait se mettre à l’écoute de ses collaborateurs. L’ensemble des postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, l’entreprise a mis en place des baromètres mensuel et annuel de satisfaction dans un objectif d’amélioration continue de la qualité de vie au travail.
